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Introduction au Droit du Travail Tunisien |
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Revue Tunisienne de Droit Social
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Mohamed Hédi Ben ABDALLAH Inspecteur Général du Travail
Préface de Mohamed ENNACEUR Président de l’Association Tunisienne de Droit Social, Vice Président de la Société Internationale de Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
Mohamed Hédi Ben ABDALLAH, trésorier de l’Association Tunisienne de Droit Social et Directeur Adjoint de la rédaction de la revue tunisienne de Droit Social est un des rares spécialistes du Droit du Travail qui enrichit la doctrine de façon périodique et contenue. Il est en effet l’auteur de nombreux ouvrages en la matière. Bref, l’introduction au Droit du Travail sa plus récente publication et sûrement pas la dernière car non seulement on devrant s’attendre à d’autres ouvrages, mais c’est notre droit entant que spécialistes d’exiger de lui d’autres contributions précieuses à cette doctrine qui demeure pauvre faute de producteurs ayant le don et l’amour d’écrire tel que notre auteur Mohamed Hédi Ben ABDALLA. La doctrine en matière de Droit du Travail souffre principalement d’un manque handicapant d’ouvrages en langue française. Ce manque handicape en premier lieu les chercheurs et en second lieu les utilisateurs tunisiens ne manipulant pas bien l’arabe et les chercheurs et investisseurs étrangers. Cet ouvrage vient donc bien que tardivement combler ce vide inacceptable dans un pays ouvert sur le monde et notamment l’occident tel que la Tunisie. L’introduction au Droit du Travail Tunisien est un ouvrage complet qui a traité toutes questions ayant relation avec le monde du travail. Il ne s’agit pas à notre avis d’une simple introduction qui reflète la modestie de son auteur mais d’un vrai traité. Son auteur a traité dans une première partie les relations individuelles de travail sans oublier ou négliger aucun de ses aspects tant dans le secteur non agricole que dans le secteur agricole y compris le travail maritime. Dans la deuxième partie il a décortiqué les relations collectives avec ses quatres piliers les négociations collectives les représentations du personnel, les conflits collectifs et le licenciement collectifs. Enfin, dans sa troisième partie, il a exposé les différents mécanismes de contrôle de l’application des règles du droit de travail est les sanctions qui en découlent. Dans les différentes parties de cet ouvrage on découvre une analyse en profondeur des caractéristiques du droit tunisien avec des références significatives du droit comparé. Le lecteur n’a plus besoin de chercher d’autres sources complémentaires à ses interrogations et aux différentes questions qu’il peu se poser vu l’insistance de l’auteur de traiter tout ce qui est en rapport avec la relation du travail avec une précision attachante d’un juriste avisé comme le dit monsieur Mohamed ENNACEUR dans sa préface. Je ne peux donc que conseiller tous les utilisateurs et chercheurs d’enrichir leur bibliothèque par cet ouvrage qui restera sans doute une référence incontournable dans toute étude du Droit de Travail Tunisien.
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Le Réseau Africain des Spécialistes en Droit Social
Colloque Africain : « Libéralisation des échanges et Droit Social en Afrique » Tunis 29-30 Octobre 2007
Publications doctrinales * Introduction au Droit du Travail Tunisien * Droit de la Sécurité Sociale * Démocratie, Développement Et Dialogue Social * Les Aspects pratiques des Salaires, Primes et Avantages en Tunisie Partenaires
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